Relaties onder spanning

Samenleven en samenwerken is soms moeilijk. Dit zien we in micro-praktijken, teams, organisaties en op macro-niveau. Gebrek aan vertrouwen en niet kwetsbaar kunnen of durven zijn, ligt vaak aan de basis. We raken elkaar door wat we doen, zeggen en vergeten te doen. Het is bijzonder moeilijk om de andere echt te begrijpen en tegemoet te komen. Laat staan dat we zelf altijd goed weten wat we verlangen en dit naar anderen kunnen uitdrukken. 

Vertrouwensvolle relaties verdragen spanning. Conflicten tussen meningen halen de fundamenten van de relatie niet onderuit. Verschil zet aan tot zelfreflectie en inzet om tot nieuwe gezamenlijke perspectieven te komen. Er is nieuwsgierigheid naar de mening van de andere. In groepen waar vertrouwen is, wordt het succes elkaar gegund.

Goed functionerende teams, groepen of organisaties zetten in op verbindende dialoog waar de intentie is om het beste wat mogelijk is in elkaar uit te dagen.